10 Unverschämte Bürogeschichten, die dich für deinen Job dankbar machen werden

Ob es ein nicht reagierender Chef ist, eine schreckliche Fehde mit einem Kollegen oder ein Haufen von unmöglichen Aufgaben, wir haben alle Tage, an denen wir uns fühlen Unsere Neun-zu-Fünf bekommen das Beste von uns. Zum Glück, während es sich vielleicht so anfühlt, als würden wir unser Arbeitsdrama allein durchqueren, hat der Gründer des beliebten Q & A-Blogs Ask a Manager Alison Green eine praktische Quelle geschaffen, um jeder Arbeitsgalau einen Platz zu geben, um ihre Frustrationen loszuwerden und zu bekommen eigentlich hilfreiche Antworten auf ihre brennendsten arbeitsbezogenen Fragen.

"Ich dachte, ich würde es nur für ein paar Monate tun, niemand würde es lesen, und das wäre das Ende", sagt Green über den Start der Seite. "Aber es stellte sich heraus, dass es einen echten Hunger gibt, um herauszufinden, wie man am Arbeitsplatz vorgeht. Die Seite existiert schon seit 10 Jahren und ich bekomme jedes Jahr mehr und mehr Briefe und mehr und mehr Besucher - derzeit bekomme ich ungefähr 60 Briefe pro Tag und 2. 2 Millionen Besuche pro Monat!"

Während Green so viele Briefe wie möglich beantwortet, indem sie Arbeitssuchenden und Mitarbeitern hilfreiche Leckerbissen über ihre besondere Situation anbietet, gibt sie zu, dass es einige Briefe gegeben hat, die geradezu bizarr waren. Hier sind 10 unserer Lieblings unverschämt Büro Geschichten, die an Ask a Manager gesendet wurden - lesen Sie auf eigene Gefahr!

1. "Eine Angestellte setzt ihren Kollegen magische Flüche auf." HR-Vertreter müssen sich mit einer Menge ungewöhnlicher Arbeitsdramatik auseinandersetzen, aber gerade dieser ist vielleicht der merkwürdigste unter ihnen. Nach einigen Beschwerden wurde eine HR-Beauftragte für eine Schulabteilung gebeten, ein Mitglied des Reinigungspersonals zu interviewen, weil sie ihre Kollegen mit magischen Flüchen belegt hatte. "Wenn die Leute mich zornig machen oder über mich herfallen, mache ich mir keine Sorgen, weil ich Wege habe, sie loszuwerden", wird sie im HR-Interview zitiert. "Und ich habe sie verflucht. Ich habe einen Platz in meinem Haus mit Kerzen und anderen Gegenständen und ich weiß, wie das geht. "Wahrscheinlich am besten, nicht auf die schlechte Seite dieser Dame zu kommen...

2. "Ich habe meinen Ex ghosted und sie wird mein neuer Boss sein." Um zu vermeiden, dass er sich in ein Trennungsdrama verstrickt, geisterte dieser junge Kerl seine Freundin von drei Jahren (ja, Sie haben richtig gelesen, DREI JAHRE!) Und verließ das Land, um einen neuen Job als Mathematiklehrer in einem zu suchen internationale Schule. Nach einigen Erfolgen bei seinem neuen Auftritt war er entsetzt, als er erfuhr, dass seiner Ex-Freundin eine Stelle in seiner neuen Schule angeboten wurde und sein Vorgesetzter sein würde. Diese quälende Geschichte ist kürzlich online gegangen und die Sensation hat ein Update ausgelöst. Nachdem sie ein Treffen zwischen dem Schreiber, dem Ex und HR organisiert hatten, um die schwierige Beziehung der früheren Liebenden zu diskutieren, fanden die HR Vertreter heraus, dass sie zwar ein strafbares Vergehen darstellen mussten, aber einige Maßnahmen ergriffen haben mussten, um mögliche Probleme zu vermeiden in der Zukunft - einschließlich der Unterhaltung nur, wenn eine dritte Partei anwesend ist, die Dokumentation aller Treffen und die Begrenzung ihrer Interaktionen über die Schule hinaus.Das ist nicht mit dem Kerl geflogen und er hat sofort gekündigt.

3. "'Ein Mitarbeiter hat mein scharfes Essen gestohlen, wurde krank und macht mir jetzt die Schuld . '' Nachdem ein Mitarbeiter dieses Personal des Mitarbeiters mit dem deutlich beschrifteten Essen aus dem Kühlschrank stahl und anfing es zu essen, kam der Dieb aus der Küche gerannt und atmete schwer, rannte ins Badezimmer und begann krank sein. Die Angestellte wurde später beschuldigt, versucht zu haben, ihren Kollegen zu vergiften und wurde in eine vollwertige HR-Untersuchung geworfen.

4. "Eine Stellenbewerberin hat nach ihrem Vorstellungsgespräch eine Rechnung geschickt." Bei der Einstellung eines Direktors für ihr neues Satellitenbüro entschied sich diese Firma, einen vielversprechenden Kandidaten zu interviewen, der von einem Kunden an sie verwiesen wurde. Nachdem sie sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und ihr einige grundlegende Fragen gestellt hatte, entschieden sie, dass sie nicht die beste Lösung sei und erzählten es ihr per E-Mail. Zwei Wochen später erhielten sie eine Rechnung mit der Post und einen unglaublich hohen Stundensatz für ihren Beratungsdienst für Unternehmensentwicklung.

5. "Ich muss ein Hotelzimmer mit einer Kollegin teilen, die im Schlaf schreit." Wir haben alle einen Raum mit jemandem geteilt, der kein idealer zeitweiliger Mitbewohner war, aber diese Horrorgeschichte bläst unsere albtraumhaften Geschichten aus dem Wasser. Diese anonyme Angestellte verdoppelt zwei zu einem Raum, wenn sie nach der Firmenpolitik zur Arbeit reist. "Als ich das erste Mal mit einer Kollegin ein Zimmer teilte, redete sie zuerst im Schlaf und schoss dann mitten in der Nacht schreiend, weinend und [thrashing] hoch. Sie schrie über Dinge wie Blut und Mord. "Erschrocken ging die Mitarbeiterin zu ihrem Chef, um über mögliche Umkleideräume zu sprechen. Anstatt zu verstehen, beschuldigte er sie, einen einzigen Raum zu bekommen und sagte ihr im Grunde, sie solle sich aufmachen. Nett.

6. "Mein Kollege fragt immer wieder nach Krediten." Diese anonyme Mitarbeiterin hat genug von ihrer Arbeitskollegin, die ständig jede Person in ihrem Büro für Kredite schlägt - manchmal mehrmals am Tag. "Nein zu sagen war einfach, weil es wirklich unpassend schien, und wegen der Beträge, die sie für so weit verbreitet verlangen würde, manchmal mit 2+ Anfragen an einem Tag, wie 10 $ für Gas (weniger komisch, vielleicht, aber immer noch komisch) zu Hunderten für eine Tierrechnung (okay, immer seltsamer) zu Tausenden und für eine Autoreparatur (die mich so sehr schockierte, dass ich laut lachte). "Leider konnte nicht jeder die Forderungen dieser Mitarbeiter ablehnen und einige ihrer Mitarbeiter liehen ihr Geld und warten gespannt darauf, dass ihre Kredite zurückbezahlt werden... trotz der Tatsache, dass der Angestellte immer noch jeden Tag um Geld bittet. Huch!

7. "Ich habe meinen Kollegen gebissen." " Also habe ich gestern einen Mitarbeiter gebissen. Offensichtlich bin ich gekränkt. "Zu ihrer Verteidigung arbeitet diese Angestellte in einem sehr dysfunktionalen Büro und erhielt Monate und Monate von winzigen Mikroaggressionen von ihren männlichen Mitarbeitern. Dieser besondere Vorfall begann, als sie mit ihren Händen voller Papierkram und einer Tasse heißen Kaffees in das Büro ihres Kollegen ging.Der Büroleiter stand in der Tür und wollte sie nicht durchlassen, obwohl sie mehrmals höflich fragte. Anscheinend war das ihr Bruchpunkt, denn statt es zu durchsprechen, biss sie ihn.

8. "Mein Chef bucht Begleitpersonen mit seiner Unternehmens-E-Mail." Diese Assistentin hat Zugriff auf das E-Mail-Konto ihres Chefs und muss manchmal eine E-Mail an seine persönlichen Kontakte senden - einschließlich der Koordination der Reise mit seiner Frau und der Kontrolle der außerschulischen Aktivitäten seines Kindes. Aber eines Tages, als sie seinen gesendeten Ordner durchging, um eine E-Mail zu finden, auf die er sich bezog, fand sie ein merkwürdiges Google Mail-Konto, mit dem er während der Geschäftszeit Begleitpersonen anheuerte. Sie wissen, dass Business-Meeting braucht er ein Hotelzimmer? Ähm, ja. Es ist nicht das Art von Geschäft.

9. "Meine Assistentin ist wegen St. Patrick's Day geklaut." An diesem Arbeitstag wird der St. Patrick's Day gefeiert - sie tragen Grün, hängen Dekorationen auf und bestellen sogar alkoholfreie grüne Getränke und veranstalten ein Mittagessen mit Themenessen. Aber die Mitarbeiterin dieser irischen Mitarbeiterin lehnte die Teilnahme ab und beschwerte sich, dass ihre Feier offensive und kulturelle Aneignung sei. Obwohl sie hartnäckig sagte, dass sie nicht mitmachen wollte, wurde sie den ganzen Tag bei zahlreichen Gelegenheiten gekniffen, weil sie keine grünen, manche sogar unpassende Orte trug. Unnötig zu erwähnen, dass sie auf der Stelle aufhörte.

10. "Mein Manager taucht während einer Chemotherapie auf, um über die Arbeit zu sprechen." Diese tapfere Angestellte, die kürzlich an Krebs erkrankt war, plante ihre Chemotherapie-Sitzungen an ihren regulären freien Tagen, damit sie ihren jetzigen Job in einer schwierigen Zeit behalten konnte. Aber trotz der Tatsache, dass nur der Manager und die Empfangsdame Zugang zu den Terminen der Mitarbeiter haben sollten, tauchte eines Tages die stellvertretende Leiterin während der Krebsbehandlung dieses Mitarbeiters auf und stellte ihr zahlreiche Fragen zu Nicht-Notfall-Aufgaben.

Als sie schockiert und ein wenig beleidigt ins Büro zurückkehrte, begrüßte sie die tränenäugige Empfangsdame, die ihr sagte, dass die stellvertretende Managerin drohte, sie zu entlassen, wenn sie ihm in den freien Tagen nicht von ihrem persönlichen Aufenthaltsort erzählte. Die Angestellte fuhr fort, ihren Manager zu bitten, sich mit der Situation zu befassen... und um das Problem zu beheben, feuerte er die Empfangsdame. Jetzt kommt die stellvertretende Leiterin regelmäßig in die Klinik, um ihre Arbeitsfragen zu stellen. Obwohl sie die Klinik gebeten hat, ihn nicht aufzunehmen, wartet der stellvertretende Manager, bis niemand mehr hinsieht, sagt, es sei ein Notfall oder lügt und sagt ihm, dass er eine Familie ist. Wir rauchen in unseren Bürostühlen und denken nur an den ganzen Stress, den dieser arme Angestellte verursachen muss, der seinen Job für die medizinischen Leistungen braucht.

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