5 Tabu Themen, die du niemals bei der Arbeit aufbringen solltest

Es spielt keine Rolle, ob Sie ein besserer Chef sein wollen oder im Internship herumgehen wollen. Es gibt nur ein paar Themen, die Sie sollten * definitiv * vermeide es, am Wasserkühler zu plaudern. Aber jetzt, da viele Millennials eine Teilzeit-Freelance-Arbeit übernehmen und Side Hustles zu Haupt-Gigs machen, ist es einfach so verdammt einfach, unser Arbeitsleben mit unserem persönlichen Leben zu verbinden. (Wir arbeiten schließlich mit unseren BFFs!) Um unseren Kollegen #girlbosses eine kleine Verbesserung der Büro-Professionalität zu geben, dachten wir, wir würden fünf kontroverse Themen Revue passieren lassen, die Sie wahrscheinlich bis nach warten sollten für den Tag.

1. Negative Gefühle über Ihren Chef, Ihre Mitarbeiter oder Ihr Unternehmen: Während kritisches Feedback gut ist, gibt es eine Zeit und einen Ort, um Sie zu beraten, wie Ihr Unternehmen es besser machen kann (Ihre halbjährliche Leistungsüberprüfung). Wir wissen, dass es schwer ist, saftige Büroklatsch zu vermeiden, aber tun Sie Ihr Bestes, um sich davon fern zu halten - und, wenn möglich, vermeiden Sie Ihre Frustrationen mit Ihren Liegeboxen Kollegen, während Sie noch auf Firmeneigentum sind.

2. Dein Sexleben: Wir sind alle dafür, Frauen zu befähigen, ihre Körper zu lieben und zu besitzen, aber das Morgentreffen ist nicht wirklich die Zeit, um all die schmutzigen Deets deines Schlafzimmerlebens zu diskutieren. Du könntest nicht nur anderen Unbehagen bereiten, sondern sexy Geschichten öffnen die Tür zu sexuellen Belästigungen. Speichern Sie die romantische Nachzählung für After-Work-Drinks mit Ihren Besties, Damen.

3. Medizinische Bedingungen, die nicht relevant für die Arbeitsleistung sind: Es gibt bestimmte medizinische Bedingungen, die Sie auf jeden Fall sicher mit Ihrem Chef besprechen sollten, einschließlich Allergien auf Dinge, die Sie am Arbeitsplatz begegnen könnten, Erkältung und Grippe-Symptome oder jede Diagnose könnte dazu führen, dass Sie die Arbeit verpassen. Aber während Sie mit Ihrem Chef über einen möglichen Krankheitstag sprechen, ist es in Ordnung, wenn Sie nicht möchten, dass Sie ausführlich mit Ihren Kollegen über Ihre aktuellen Medikamente oder medizinischen Tests sprechen.

4. Dass du für einen anderen Job interviewst: Selbst wenn du daran denkst, deine neun bis fünf für dieses großartige Startup zu verlassen, ist es wahrscheinlich am besten, nicht an deinem jetzigen Arbeitsplatz darüber zu reden. Abgesehen von der Tatsache, dass Ihr neues Jobangebot möglicherweise nie ankommt (oder durchfällt), möchten Sie niemanden in die falsche Richtung reiben, indem Sie den Eindruck erwecken, dass Sie Ihren aktuellen Auftritt bereits hinter sich haben, wenn Sie noch zusammenarbeiten müssen.

5. Ihre detaillierten politischen Ansichten: Wir verstehen es: In solch einem hitzigen politischen Klima die Konversation von der Regierung fernzuhalten ist hart. Aber wenn sogar Wissenschaftler zustimmen, dass die Politik die Menschen stresst, könnte es ratsam sein, Ihre Kommentare zu den täglichen Nachrichten zu speichern, bis Sie das Büro verlassen. Sie kennen nie die politischen Ansichten der Menschen um Sie herum - und ob Sie ihnen zustimmen oder nicht, werden Sie wahrscheinlich für Monate oder Jahre neben ihnen sitzen.

Können Sie sich weitere Themen vorstellen, die im Büro nicht diskutiert werden sollten? Twittern Sie uns, indem Sie @feminineclub.

(Empfohlenes Foto über Getty)

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