Dieses neue Arbeitsgesetz wird Sie nach Frankreich ziehen lassen

Wenn du ein Tausendjähriger in der Stadt bist, besteht die Chance, dass du nicht überholt bist, neun vor fünf. Unabhängig davon, ob Sie aus der Ferne arbeiten, freiberuflich tätig sind oder Ihre tägliche Arbeit aufgeben, um einem Nebendrang nachzugehen, die Tage der Arbeitsplatzsicherheit und -vorteile sind definitiv den flexiblen Zeitplänen und der kreativen Kontrolle gewichen. Aber leider bedeutet dieser Wandel der Arbeitskultur auch, dass die meisten Millennials daran festhalten, unbezahlte Überstunden zu leisten. Sie kennen all die Zeiten, in denen Sie Ihre Arbeits-E-Mails nachts überprüfen oder einen Vorschlag im Zug in das Büro aufsetzen? Yeah, du solltest wahrscheinlich dafür bezahlt werden.

Dank eines neuen Arbeitsgesetzes, das von französischen Beamten verabschiedet wurde, müssen sich die Pariser nicht länger darum sorgen. Lange bekannt als das Land, das die erstaunliche 35-Stunden-Woche begann, hat die französische Regierung gerade ein neues Gesetz verabschiedet, das den Mitarbeitern das Recht geben wird, nach Arbeitsschluss KEINE Arbeits-E-Mails zu beantworten.

Angekündigt als das "Recht zu trennen", wird dieses neue Gesetz Organisationen mit mehr als 50 Angestellten zwingen, die Rechte ihrer Arbeiter zu verhandeln, sich nach Stunden von ihren Arbeitsaufgaben zu trennen. Wenn eine Verhandlung nicht erfüllt wird, muss das Unternehmen eine Charter veröffentlichen, in der genau beschrieben wird, was sie nach Stunden von ihren Mitarbeitern erwarten - AKA, Sie werden wissen, ob Sie Ihre Wochenenden vor aufgeben sollten angestellt werden. Obwohl es für Unternehmen, die sich nicht an die Gesetze halten, keine Disziplinarmaßnahmen gibt, können wir nicht anders, als dies als einen Gewinn zu sehen.

Nun, wenn sich nur unsere US-Beamten beeilen könnten und das Gesetz in Kraft setzen ... merci!

Überprüfen Sie häufig Ihre Arbeits-E-Mails nach Stunden? Twittern Sie uns, was Sie über dieses neue Gesetz denken @feminineclub!

(Fotos über Getty)

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