7 Wege, wie Sie Ihre Mitarbeiter unwillkürlich fahren können Verrückter

7 Wege, wie Sie Ihre Mitarbeiter unwillkürlich fahren können Verrückter

Einführung in die Germanische Heilkunde (Dezember 2018).

Anonim

Von der folgenden Arbeit E-Mail-Etikette, um Ihre Teamkollegen Leistungen (oder Ihre eigenen auf eine bescheidene Art), Chancen sind Sie eine echte Anstrengung zu machen Seien Sie ein hervorragender Mitarbeiter Ihrer Mitarbeiter jeden Alters. Bravo, Mädchen! Leider gibt es noch eine Chance, dass du mindestens eine unschuldige Sache machst, die deine Kollegen verrückt macht. Um herauszufinden, welche Gewohnheiten und Verhaltensweisen die profesischen Menschen in Ihrer Umgebung völlig überfordert erscheinen lassen, stellen wir eine Liste der sieben häufigsten Beschwerden zusammen, die wir im Laufe der Jahre gesammelt haben. Scrollen Sie weiter, um zu sehen, ob Sie eines von ihnen schuldig sind.

1. Negative Schwingungen abgeben . Egal, ob es um deine Teamkollegen, deinen Boss, Überarbeiten oder zu wenig Bezahlung geht - niemand mag Debbie Downer - auch wenn du definitiv nicht als völlig undankbar oder weinerlich erscheinen willst. Tun Sie Ihr Bestes, um eine positive Einstellung zu behalten und Probleme direkt im Keim zu ersticken, indem Sie direkt über sie sprechen. Du wirst dich besser fühlen und die Leute werden dich viel mehr respektieren.

2. Besprechungen spät am Tag einplanen . Studien zeigen, dass die meisten Menschen bis zum Ende des Arbeitstages den Fokus und die Entscheidungsenergie verlieren. Das bedeutet, dass Treffen am späten Nachmittag Ihre Teamkollegen in einer seltenen Form treffen, wo sie ungewöhnlich stur oder sogar zu gut mit einer möglicherweise schrecklichen Idee sind. Anstatt die Person zu sein, die alle zur schlechtesten Zeit abrundet, bringen Sie in den späten Morgenstunden (oder zumindest vor 15 Uhr) das Beste von allen zusammen.

3. Senden von E-Mails ohne eindeutigen Zweck . Ob Ihre E-Mail einfach ist, "Danke! "Das ist wahrscheinlich nicht notwendig oder eine Ankündigung im PSA-Stil, um Informationen" überzukommunizieren ", die bereits bekannt sind, übertrifft unnötige E-Mails die Liste des lästigen Arbeitsverhaltens. Überprüfe mit dir selbst, was du erhoffst, bevor du auf "Senden" klickst. Die Leute, mit denen Sie arbeiten, werden es sicherlich schätzen, wenn sie weniger im Posteingang haben.

4. Unterbrechen Sie Ihre Teamkollegen. Wie Sie vielleicht aus der schmerzhaften Betrachtung der Präsidentschaftsdebatten (hey) oder unglücklichen, persönlichen Erfahrungen wissen, sind Unterbrechungen nur die Schlimmsten. Nicht nur, dass jemand unhöflich hineinspringt oder über jemanden spricht, sondern auch dazu, dass seine Teamkollegen Konflikte wahrnehmen. Wenn Ihre Unterbrechungen von Aufregung oder coolen Ideen herrühren, können Sie es einfach nicht erwarten, sie zu teilen, sich daran zu gewöhnen, sie niederzuschreiben und zu warten, bis Sie an der Reihe sind. Es wird einen großen Unterschied machen!

5. Super offensichtliches Prahlen oder Schadenfreude. Es ist sehr wichtig, Gewinne zu feiern, aber sei vorsichtig mit dem Takt, um zu vermeiden, dass es ungewollt als ärgerlich, egozentrisch oder als Angeber ausgeht. Üben Sie Demut und meistern Sie den #Humblebrag, um auf eine Weise zu glänzen, die Ihnen Aufmerksamkeit, Respekt und Anerkennung schenkt, die Sie zu Recht verdienen, ohne dass das Auge rollt.

6. Freigeben von #TMI. Es ist total cool, mit deinen Teamkollegen befreundet zu sein, und es ist definitiv nichts Falsches daran, die Deets über die Networking-Events, an denen du teilnimmst oder wie du das Wochenende verbracht hast, zu veranstalten (vorausgesetzt, du hältst es stilvoll). Aber überprüfe dein persönliches Drama, seltsame Gesundheitsprobleme und andere persönliche Dinge an der Tür, um nicht versehentlich zu viele Informationen zu teilen (AKA #TMI). Innerhalb der professionellen Grenzen zu bleiben, wenn es um das Teilen geht, ist ein legitimer Weg, Unbeholfenheit zu vermeiden oder zu verursachen, dass Leute Sie im falschen Licht sehen.

7. Essen am Schreibtisch. Von lauten Snacks, die den ganzen Nachmittag knirschen, bis Sie ein Getränk schlürfen, während Sie auf Ihrer Tastatur hämmern, kann das Essen an Ihrem Schreibtisch ein großes Problem für Ihre Mitmenschen sein. Wenn es nicht der Klang ist, könnte es der Geruch sein, also wenn du es nicht zum Mittagstisch schaffen kannst, dann achte zumindest darauf, was du mampfst. Es ist eine kleine Geste, die wahre Höflichkeit zeigt.

Sind Sie einer dieser Gewohnheiten schuldig? Was machen deine Kollegen, die dich verrückt machen? Verschütte es uns @feminineclub !

( Fotos über Getty )