Wie in einem Nonprofit-Board zu sein, kann die unerwartete Karriere sein Boost Sie benötigen

Wie in einem Nonprofit-Board zu sein, kann die unerwartete Karriere sein Boost Sie benötigen

America's forgotten working class | J.D. Vance (Dezember 2018).

Anonim

In den Jahren zuvor war das Leben von Arbeit geprägt und ein sozialer Kalender war mehr als nur eine scheinbar konstante Rotation routinierter Happy Hours und Lunch Dates, es war viel einfacher, ein Tischler zu sein. Erinnerst du dich an diese Tage? Wann war es total cool, Ballett oder Softball auszuprobieren, nur weil es sich lustig anhört? Die Tage, an denen wöchentliche Pfadfindertreffen eine gute Entschuldigung waren, um Zeit mit neuen Freunden zu verbringen und an Handwerken und Aktivitäten zu arbeiten, die man sonst nie versucht hätte? Außerhalb von Schneetagen und Makkaroni und Käse könnte die natürliche Neigung, die wir als Kinder hatten, um neue Dinge zu erleben, das sein, was wir am meisten an Kindheit vermissen.

Zwar gibt es im Erwachsenenalter sicherlich weniger Gelegenheiten, ein Tischler zu werden, aber nicht alle Hoffnung ist verloren. Nonprofit-Organisationen sind großartige Orte, um Zeit und Talent zu geben, und sie können auch super Spaß machen. Sie können diese Möglichkeiten durch Netzwerke oder Websites wie BoardnetUSA finden. org oder LinkedIn. Führungsrollen in solchen Gruppen zu übernehmen, kann sich auch beruflich auszahlen. Michele Romanow - Serienunternehmerin und Star der kanadischen TV-Show Dragons 'Den - trat vor sechs Jahren in ihr erstes gemeinnütziges Gremium ein und war seitdem im Vorstand von vier Organisationen tätig. Wir haben mit Romanow und einem Team von aktiven Millennium-Vorstandsmitgliedern gesprochen, um mehr darüber zu erfahren, wie diese Marke für Sie dabei helfen kann, beruflich zu wachsen. Hier sind sechs Erfahrungen, die Sie auf einem gemeinnützigen Board haben, das Ihre Leistung bei Ihrer täglichen Arbeit verbessern wird.

1. Du wirst deinen Kreis erweitern. In 999> allen Aspekten des Lebens fühlt es sich oft so an, als sei der Name des Spiels vernetzt (wie oft haben Sie schon den Satz gehört, "es geht nur darum, wen Sie kennen?") Warum sollten Sie sich nicht selbst entscheiden, indem Sie sich einer Wahlgemeinschaft von leidenschaftlichen, proaktiven Menschen anschließen, die Ihre Interessen und Ziele teilen? Die Kontakte, die Sie als junges Vorstandsmitglied knüpfen, können sich mit Jobangeboten, Mentorenschaft und vielem mehr rechnen. "Von Vorstandskollegen bis hin zu Führung, Mitarbeitern und Spendern der Organisation hilft Ihnen der Vorstand, ein wertvolles Netzwerk zu bilden, das zu Karrierechancen und Investitionsmöglichkeiten führt - und sogar zu dauerhaften Freundschaften", sagt Romanow. Drew Gannon, der im Vorstand von Teach for Amerikas New York Alumni Association sitzt, erinnert sich an Romanows Gedanken und fügt hinzu, dass ihr Engagement im Vorstand des letzten Jahres auch ihre Networking-Chops verbessert hat. "Ich habe einige ernsthafte Fähigkeiten in der Suche, Kontaktaufnahme und Verbindung mit Menschen entwickelt", sagt sie. "Es war eine neue Herausforderung, die Fähigkeiten zu haben, in diversen Gesprächen zu navigieren und trotzdem mit [TFA Alumni] in Kontakt zu treten. Ich habe auch die Denkweise entwickelt, dass Vernetzung nicht schrecklich ist. In der Tat ist es ziemlich toll!"

2. Sie werden Veränderungen inspirieren.

Sind Sie es leid, sich so zu fühlen, als ob Ihr Ruf als Millennium Ihnen vorausgegangen ist? Sind Sie also über Kommentare darüber, wie 20- und 30-Jährige ihre Hände nicht von ihren Geräten lassen können? Das Engagement in einem gemeinnützigen Gremium könnte die perfekte Gelegenheit sein, um zu zeigen, wie nützlich Ihre Millennial-Mentalität innerhalb einer Organisation sein kann. "Da viele gemeinnützige Organisationen über kleine Mitarbeiter und niedrige Budgets verfügen, haben sie wahrscheinlich noch eine ganze Weile lang die Dinge auf die gleiche Art und Weise durchgeführt und verwenden möglicherweise keine Technologie, um die täglichen Prozesse zu rationalisieren und zu vereinfachen", sagt Romanow. "Als junger Profi in einem gemeinnützigen Gremium können Sie neue Ideen einbringen, die positive Veränderungen und Vorwärtsbewegungen für eine Organisation auslösen, die Sie lieben." 3. Du wirst etwas über dich erfahren.

Jedes Mal, wenn du aus deiner Komfortzone triffst, um neue Leute kennenzulernen und neue Dinge auszuprobieren, schaffst du die Möglichkeit (ganz allein!) Für dein persönliches Wachstum - und du wirst ein dynamischeres und abgerundetes Individuum Sie werden im Berufsleben so viel kraftvoller und kreativer werden. Mehr über Ihre Stärken (und, ja, sogar Ihre Schwächen) zu erfahren, ist auch ein großer Vorteil für zukünftige Jobsuche, weil Sie besser darauf vorbereitet sind, offen mit einem möglichen neuen Chef darüber zu sprechen, was Sie an einen Arbeitsplatz bringen können und was Sie tun müssen noch lernen. Alyson Weiss, der im Januar 2016 in das Board of Directors des Young Professionals Network von Boston gewählt wurde, hat dieses persönliche Wachstum und seine beruflichen Vorteile erlebt. "Ich habe viel über mich selbst, meine Stärken und Wachstumsbereiche als Führungskraft gelernt und wie ich meinen Kommunikations- und Moderationsstil für verschiedene Menschen und Szenarien anpassen kann", sagt sie. "Ich bin auch viel komfortabler in ein Projekt außerhalb meiner Komfortzone eingetaucht. "Weiss stellt fest, dass sie all diese Lektionen für ihren Job als Alumni Relations Officer an der Tufts University anwenden konnte.

4. Sie werden sich in Ihrem Leben mehr erfüllt fühlen.

Der beste Weg, aus einer persönlichen oder beruflichen Routine herauszukommen, besteht darin, die Routine zu ändern. Wenn Sie sich ehrenamtlich für eine Nonprofit-Organisation engagieren - und dann die Hitze aufdrehen, indem Sie sich verpflichten, an der Tafel zu dienen -, ist dies ein idealer Ansatz, um die Norm herauszufordern. "Die Mitgliedschaft in einem Non-Profit-Board ist eine großartige Möglichkeit, sich in Ihrem Berufsleben zurückzugeben und sich erfüllt zu fühlen", sagt Romanow. "Indem Sie im Vorstand einer Organisation arbeiten, die sich für eine Sache einsetzt, für die Sie sich interessieren, können Sie Ihre eigene kreative Energie in Initiativen einbringen, die Ihrer Gemeinschaft etwas zurückgeben. "Sie werden in der Lage sein, diese kreative Energie und Ihren Sinn für Ziel zu nutzen und es bei Ihren Neun-zu-Fünf noch besser einzusetzen. 5. Sie werden Ihren Lebenslauf aufpeppen.

Wenn Ihre College-Tage hinter Ihnen liegen, werden Sie sich vielleicht wundern, wie Sie die professionellen Fähigkeiten entwickeln können, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Suchen Sie nicht weiter, als einem Board beizutreten. Ihre Aufgaben werden natürlich eine echte Führungserfahrung bieten, aber Romanow merkt auch an, dass Ihre Vorstandskollegen - die wahrscheinlich aus verschiedenen Branchen, Fähigkeiten und Perspektiven stammen - wertvolle Ratschläge und Ratschläge geben können. Brandi George, die 2012 in den Vorstand der Gaslight Theatre Company im Nordosten von Pennsylvania gewählt wurde, sagt, ihre Position habe ihr die Chance gegeben, starke Marketingfähigkeiten zu entwickeln. Sie hat auch gelernt, verschiedene Aufgaben sicher anzunehmen. Alles von "Überwachung der Marketing-Bemühungen, Redesign und Pflege unserer Website, Betrieb unserer Social Media, Schreiben von Pressemitteilungen, Koordination von Interviews und Werbung und gelegentlich Grafikdesign-Arbeit" fiel in den letzten fünf Jahren in die Zuständigkeit von George. "Es gibt so viel, was ich sowohl in meiner Rolle als Vorstandsmitglied als auch als berufstätige Fachkraft, die die andere beeinflusst, lerne", sagt sie. "Wenn du einem Board beitrittst, nur um es in deinem Lebenslauf zu haben, kannst du dich genauso gut einarbeiten und dein Können erweitern oder unbekannte Gebiete angehen."

6. Du wirst ein besserer Anführer werden.

Außerhalb der typischen Hierarchien einer Büroumgebung werden Sie überrascht sein, wie viel Spielraum Sie als Anführer haben müssen. "Einer meiner Lieblingsteile bei einem Vorstandstreffen ist die unglaubliche Vogelperspektive, in der man in ein völlig anderes Führungsteam kommt", sagt Romanow. "Das zwingt mich immer dazu, über meine eigene Führung nachzudenken und neue Ideen in mein eigenes Unternehmen zurückzuholen. " Gannon, Weiss und George haben alle Führungsqualitäten unter den wichtigsten Lektionen aufgelistet, die sie in ihren jeweiligen Boards gelernt haben. Genauer gesagt zitiert Gannon ihre Erfahrungen vor Hunderten von Teach for America Alumni. "Dies hat mir in meinem jetzigen Job geholfen, in dem ich mit Autorität zu Räumen voller Direktoren und Dekane gesprochen habe, die mich einst coachen", sagt sie. "Und das Vertrauen, das ich in mich und meine Ideen habe, wird in Zukunft von unschätzbarem Wert sein."

Wie hat es Ihnen bei der Arbeit geholfen, auf einem gemeinnützigen Gremium zu arbeiten - oder sich auf eine andere Weise mit einer Non-Profit-Organisation zu beschäftigen? Twittern Sie uns @FeminineClub.com !